La Mesa Directiva de Educación da a conocer que el Dr. Escobedo es el finalista para Superintendente

Francisco Escobedo, Ed.D.

...Vicesuperintendente de Liderazgo Educacional en el Distrito Escolar South Bay Union en Imperial Beach, California. El Dr. Escobedo supervisa a los directores de las 13 escuelas primarias, que prestan servicios a más de 8,000 estudiantes. También sirvió como analista principal de investigación para el American Institute of Research, Vicepresidente regional de operaciones de California para las escuelas Edison. Él ha trabajado como director en CVESD en la que era antes la Escuela Autónoma Mae l. Feaster-Edison (ahora Autónoma Mae l. Feaster) y en el Distrito Escolar Nacional en la Escuela John A. Otis.

La Mesa Directiva de Educación da a conocer que el Dr. Escobedo es el finalista para Superintendente
27 julio 2010

El Dr. Francisco Escobedo fue seleccionado como el único finalista para Superintendente del Distrito Escolar Primario de Chula Vista. La Mesa Directiva de Educación anunció que Escobedo emergió como su candidato principal después de entrevistar a otros dos candidatos para el cargo. Dependiendo del resultado de las investigaciones propias y las visitas al sitio de trabajo del Dr. Escobedo, la recomendación de contratarle se podría hacer en la junta regular de la Mesa Directiva del 17 de agosto de 2010, o en una junta extraordinaria de la misma.

“El Dr. Escobedo cuenta con la educación, la experiencia y el carácter que nosotros buscábamos para continuar con el crecimiento académico que se espera en el Distrito Escolar Primario de Chula Vista”, expresó Russell Y. Coronado, Presidente de la Mesa Directiva. "Aguardamos con interés la siguiente etapa, y esperamos ansiosos el resultado de las visitas que realizará la Mesa Directiva."

Escobedo sería el sucesor del Superintendente Dr. Lowell J. Billings, quien había anunciado su jubilación.

La Mesa Directiva llevó a cabo un proceso intensivo para buscar un sucesor, que incluyó foros públicos y una encuesta en línea sobre las cualidades que la comunidad deseaba en un superintendente. La Mesa Directiva puso anuncios en una variedad de publicaciones nacionales especializadas en la educación y en medios de comunicación para obtener solicitudes de posibles candidatos. Además, la Mesa Directiva invitó a todos los interesados a formar parte del proceso de búsqueda. Tomando en cuenta las recomendaciones de la comunidad, un comité de selección creó una lista de tres candidatos para que los entrevistara la Mesa Directiva.